Как следует из названия,анализ данных с помощью одного индикатора данных
Адаптироваться к сцене
:Открытие новых задач,Непонимание ситуации с данными,Не понимаю форму бизнеса
Смотри сначалаПоказатели KPI (выручка/затраты и т.д.) Ключевые показатели
,Посмотрите еще раздеталь
Генерация дохода, как правило, носит циклический характер и имеет естественные циклы, жизненные циклы и циклы активного поведения.
Естественный цикл: весна, лето, осень и зима, рабочие дни/праздники, которые можно разделить на низкий и пиковый сезоны и т.д. Жизненный цикл: новые продукты запускаются, продвигаются, хорошо продаются и удаляются с полок. Изменения основных показателей за этот период можно проанализировать. Цикл активного поведения: сколько дней продлится последнее новое действие?
использоватьанализ цикла
Можетидентифицировать
Эти периодические колебания вызваныданныеизменять
。идентифицировать Цикл ясенНормальная тенденция и отправная точка для проблем с оценкой
。
Чтобы найти цикличность, нам необходимо выяснить циклические закономерности развития бизнеса от крупного к мелкому:
Давайте сначала посмотрим на самый большой и наиболее важный показатель дохода и постепенно сужаем область применения от месяца к дню. В датах укажите основные инициативы (рекламные акции/политики), которые повлияют на общий доход. Различайте новое и старое, обращайте внимание на жизненный цикл новых регионов, новых продуктов и новых пользователей. Если показатели ненормальны, сначала проверьте, является ли это нормальным циклическим изменением. После устранения циклических факторов возникает настоящая проблема.
структурный анализ Закон
:Наблюдая за внутренней структурой,Анализировать динамику показателей.
Узнайте, что такое индикаторы, с помощью анализа циклаизменятьиз
,Глядя на внутреннюю структуру, вы можете понять, почему она так сильно меняется.,То есть: общий доход = Доход части А + Доход по части Б + Доход по части C.
проходитьструктурный анализ Закон,Способность интуитивно видеть структуру доходов/затрат.
,интерпретировать изменения доходов/затрат,Узнайте больше о проблеме.
Случай:
Просто глядя на общую производительность, можно сказать, что производительность снижается, но вы не можете увидеть, как она снижается. Если разделить бизнес на физические магазины, платформы электронной коммерции и мини-торговые центры, можно увидеть, что число физических магазинов сокращается с марта, что привело к снижению общей производительности. Есть два типичных структурных изменения:
1. Обычно считается, что одновременное повышение и падение означает, что движущая сила находится вне (общая среда, общая политика...). 2. Есть взлеты и падения, а это значит, что в каких-то частях есть проблемы, а в каких-то возможности.
Сценарии применения метода структурного анализа:
1. При составлении годового плана разбить цели по результатам и распределить их по городам; 2. При мониторинге динамики показателей сначала смотрите на общие изменения, а затем смотрите, какая часть вызвала изменения. Ключом к структурному анализу является четкая структурная классификация, позволяющая быстро выявлять проблемы. Классические параметры классификации: люди (возраст/пол пользователя), товары (основные категории/подкатегории товаров), рынки (регионы/города/каналы продвижения).
Иерархический анализ направлен на выявление индивидуальных различий. Вы можете использовать правило 80/20 для стратификации
。существоватьданные Разница очень большаяизкогда,Стратификацию можно выполнить с использованием средних кратных.
эффект:
При разработке стратегии рассмотрите возможность увеличения количества хороших людей/сокращения числа плохих при выполнении действий на местах; – Совершенство потеряно?,Вызывает ли плохая производительность проблемы в бизнес-анализе?,Изменения в структуре хороших/плохих индивидов,Интерпретацияданные。
Найдите лучшего/худшего человека среди огромного числа суб-индивидуалов.
Ключ к иерархическому анализу:
1. Стратифицируйте людей и найдите ключевые показатели (доходы/затраты). 2. В процессе стратификации обращайте внимание на крайние случаи и средние различия. 3. Проверьте, стабильны ли результаты анализа отслеживания, и обсудите с представителями компании, стоит ли копать дальше.
использоватьМетод множественного индикаторного анализа
,Можетвсестороннийдоходы и расходы
Два индикатора,Оценочный бизнес,и понять, как генерируются доходы/расходы,Дайте бизнес-совет.
Чтобы перейти от одного показателя к множеству показателей, мы должны сначала провести матричный анализ, чтобы всесторонне оценить хорошие/плохие аспекты, сначала разобрать процесс, а затем рассмотреть детали.
Матричный анализ заключается в перекрестном объединении двух независимых вещей:
1. Используйте для описания сделки два индикатора с низкой корреляцией; 2. Перекрестно классифицировать два показателя, чтобы различать типы вещей; 3. Используйте графики (диаграммы рассеяния) для представления результатов классификации.
1. Два индикатора дают до четырех комбинаций.
Например, высокий и красивый: высокий + красивый, низкий + красивый, высокий + некрасивый, низкий + некрасивый
2. Составьте матрицу:
1. Уточнить объекты и показатели оценки, подготовить данные; 2. Вычислить среднее значение и классифицировать;
3. Создайте точечную диаграмму и наблюдайте за формой данных;
4. Назовите каждую категорию, выясните деловое значение и используйте матрицу, чтобы внести предложения;
Метод матричного анализа имеет свои собственные стандарты и может оценить большинство предприятий. Выводы ясны и направление бизнеса ясно, поэтому он подходит для внесения предложений для бизнеса. Ключ к матричному анализу:
1. Четко оценить объекты и выбрать малорелевантные, но важные показатели; 2. Сосредоточьтесь на специальных областях в левом верхнем и правом нижнем углу, чтобы понять стоящие за ними бизнес-проблемы; 3. Постоянно отслеживайте эффективность бизнеса, обнаруживайте бизнес-действия, которые принесли результаты, и обнаруживайте изменения. Когда отдельные образцы слишком выделяются, а показатели остальных образцов слишком близки, нецелесообразно использовать метод матричного анализа, а следует использовать метод иерархического анализа.
Метод разборки индекса
это большой показатель(обычно доход、ключевые показатели, такие как стоимость) в несколько новых、имеет деловой смыслизсубпоказатель,Метод анализа проблем путем интерпретации субиндикаторов. Разобрать индикатор,Может интерпретировать дополнительную информацию.
Разница между разборкой индикатора и структурным анализом:
Демонтаж индикатора
это сделать Демонтаж индикаторана два новыхизиндекс;структурный анализ
Нужно разобрать структуру показателя, например, общее потребление = потребление продуктов питания + потребление напитков, но показатель по-прежнему остается потреблением и не изменился. Каждый разобранный показатель соответствует бизнес-действию. После демонтажа посмотрите, какой показатель низкий, и попросите соответствующий бизнес-отдел проследить за этим.
Ключ к декомпозиции индикатора:
1. Декомпозиция показателей – это не слепая декомпозиция, а декомпозиция на показатели, которые имеют бизнес-значение и которые легко реализовать бизнес-подразделениям; 2. Самая распространенная декомпозиция: показатель количества * показатель качества.
Воронка — это визуальное название этапа непрерывной работы. нравиться:
покупать вещи в Интернете:Рекламная страница->Страница сведений->корзина->Страница оплаты->Платеж успешен С каждым дополнительным шагом часть пользователей будет теряться, поэтому он имеет форму воронки.
Метод анализа воронки:
Подсчитайте количество участников в каждом звене, количество потерянных людей и количество людей, перешедших между восходящими и нисходящими звеньями во всем процессе, чтобы выявить проблемы процесса.
На конверсию воронки влияют два типа факторов:
Локальные переменные и глобальные переменные обычно влияют на позицию в начале воронки конверсии.
Эффект анализа воронки:
1. Анализ воронки позволяет выявить пробелы, а затем восполнить их, начиная с самых слабых и восполняя прошлые. Объединив бизнес-последствия каждого шага, мы можем выдвинуть предложения по оптимизации. 2. Используйте анализ воронки для выбора лучших продуктов. Иногда метод оптимизации заключается не в лечении головной боли и ног, а во внесении подрывных общих изменений. Таким образом, вы можете сравнить несколько планов конверсии и напрямую выбрать лучшее решение. Случай:
Вы можете напрямую посмотреть на окончательный коэффициент конверсии. Ни A, ни B не проходят квалификацию, а проблема B возникает в конце мероприятия. 3. Сравните несколько версий и наблюдайте за эффектами. Весьма вероятно, что в краткосрочной перспективе возможности бизнеса будут иметь верхний предел. Как бы вы его ни меняли, он останется прежним. Очень важно обозначить верхний предел. нижние пределы возможностей для каждого процесса преобразования и судите, является ли он стабильным. Чем меньше разница между верхом и низом воронки, тем она стабильнее и надежнее.